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Article 247 - La famille Gattaz veut-elle rentrer dans le top 100 du magazine "Capital" ?
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Bonsoir
La famille Gattaz vient d'initier une OPA sur le groupe Radiall, dont elle possède déjà l'essentiel du capital (1 600 949 titres).
Cette famille estime la valeur du titre offert au rachat à 255 €. A ce cours, la fortune Gattaz est de 408 M€, encore un peu court pour entrer dans notre classement. Si la famille parvient à racheter tous les titres à ce prix, sa fortune serait de 440 M€ environ.
Nous n'en sommes pas là : le cours actuel est de 240 €. Encore un effort pour les gogos qui vont céder leurs titres à la famille. Attention : il y a un actionnaire important qui détient un gros paquet de titres. Pas évident qu'il veuille les brader à Gattaz.
Amusant ? Non ?
B. Boussemart
Voir le second commentaire sur Auchan City, repris par France Inter (voir commentaire n° 3), etc (voir commentaires n°4 et 5) et commentaire n° 6 (pièce attachée ci-dessus suite aux difficultés d'accéder au site).
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Commentaires
Pour les quelques millions d’euros manquants, pas de problèmes, il suffit de remplacer les ouvriers par des jeunes en contrat de professionnalisation.
C’est quasi gratuit, on fait ce que l’on veut avec ces jeunes. Que des avantages pour les actionnaires !
Comment peuvent être traités les jeunes en contrat de professionnalisation ?
Un exemple : Auchan City Tourcoing, ça vient de sortir sur le web.
Comment j’ai perdu mon bébé à Auchan City Tourcoing, chez Mulliez, où le massacre des saints innocents en France au XXI siècle.
Source : http://federations.fnlp.fr/spip.php?article1597
En ce jour de Noel, celui de l’enfant jésus, témoignage d’une stagiaire en contrat de professionnalisation (caissière) dans un des magasins de la famille Mulliez, entreprise phare du patronat catholique et bienveillant.
Récit de sa grossesse avortée et de ses conditions de travail. Il doit y avoir des milliers de cas de ce genre en France, tous les ans.
Une illustration effarante de l’application de la doctrine sociale de l’Église et de son mépris le plus total, pour les femmes :
- Manger son vomi.
- Ma chaise était pleine de sang, j’ai demandé aux client(e)s de passer à une autre caisse.
- Accident du travail non déclaré, nié par auchan city.
- Négation totale de ce drame humain
- Charge de travail excessive, et désorganisée à plaisir par le management irresponsable, pervers.
_ . . . . . .
Au XXI siècle !
Il semble que le « management » Auchan City, société mulliez soit un savant mélange d’indifférence, de mépris, d’incompétence, dangereux pour tout dire.
Pour « Fadila », ce sera, suite à cette fausse couche en caisse :
- Retraits indus sur sa fiche de paie de novembre (!!!),
- « absence injustifiée » (!!!)
- Aucune mention de l’accident du travail.
- Négation totale du drame.
Personne pour prendre de ses nouvelles, un organisme de formation qui lui reproche ses absences à Auchan City Tourcoing et menace de mettre fin à son contrat.
Auchan City Tourcoing est situé dans la galerie marchande de l’Espace Saint-Christophe sur le parvis Saint-Christophe et à deux pas de la Grand’Place de Tourcoing, et donc du bureau de Monsieur Gérard Darmanin, Maire.
Témoignage sonore à diffuser auprès des Journalistes, Radios Libres, et à toutes les personnes de votre connaissance susceptibles d’être intéressé(e)s.
Un résumé du témoignage de Fadila (Mp3 - 8 mn) : Le MP3
http://www-radio-campus.univ-lille1.fr/ArchivesN/LibrePensee/HDM161222a.MP3
L’intégrale de l’interview (MP3 - 34 mn) Le MP3
http://www-radio-campus.univ-lille1.fr/ArchivesN/LibrePensee/HDM161222b.MP3- Intro : 3 mn
- Témoignage : 3 => 26 mn
- Conclusion : 26 mn => Fin
Vidéo de cette interview sur Facebook :
https://www.facebook.com/100011340447809/videos/444149249306419Jusqu’à quand Auchan City Tourcoing continuera t il de dévaloriser l’image de marque d’Auchan ?
On attend la réponse de la Sainte Famille Mulliez, mais Monsieur Gattaz peut nous en faire une en attendant.EulBCE
COMMUNIQUE DE PRESSE UL CGT TOURCOING
http://ulcgt-tourcoing.fr/2016/12/24/auchan-city-suite-fausse-couche-en-caisse-le-management-a-auchan-city-reste-ferme-a-toute-dignite-humaine/
Facebook :
https://www.facebook.com/CGT-UL-de-Tourcoing-1581226285425785/Vous trouverez ci-dessous un lien vers l’interview de « Fadila », réalisée hier par Radio Campus Lille. « Fadila » a 23 ans, elle est entrée en novembre à Auchan City Tourcoing, après avoir signé un contrat de professionnalisation (une aubaine pour les patrons, dont les Mulliez ne se privent pas).
« Fadila » apprend au mois de novembre dernier qu’elle est enceinte. Malaises, vomissements, nécessité de se rendre aux toilettes, bien des femmes connaissent ces contraintes (lesquelles accouchent ensuite d’un grand bonheur). La direction d’Auchan City les a ignorées avec une indifférence confinant au mépris.
A tel point que le 21 novembre, «Fadila », malgré toutes les alertes qu’elle a lancées, est victime d’une fausse couche à la caisse où elle travaille, sans considérations pour son état.
La direction d’Auchan City tire-t-elle des conclusions sur un management (et une charge de travail excessive pour tous les salariés) qui a déjà fait parler de lui en d’autres circonstances, et dont notre Union Locale connaît tous les effets (le nombre de salariés de ce magasin qui sont syndiqués nous permet de disposer d’informations sûres, vérifiées, incontestables) ?
Pour « Fadila », ce sera, suite à cette fausse couche en caisse : retraits indus sur sa fiche de paie de novembre (!!!), « absence injustifiée » (!!!) et aucune mention de l’accident du travail. Négation totale de ce drame humain… Personne pour prendre de ses nouvelles, et un organisme de formation qui lui reproche ses absences à Auchan et menace de mettre fin au contrat.
Où est l’humanité ? Que veulent-ils que les salariés deviennent ? Nous sommes effarés de constater, jour après jour, les coups portés par le patronat envers les travailleurs, en particulier les plus fragilisés, en particulier les femmes.
Vous trouverez ci-joint le courrier que « Fadila » a envoyé à la direction du magasin, laquelle prétendrait « ne pas être au courant ». Il a pourtant bien fallu que quelqu’un nettoie le siège ensanglanté de la caissière après que celle-ci fut emportée par les pompiers… Sans doute pas le Directeur, mais comment un tel évènement peut-il être « ignoré » ? Il semble que le « management » Auchan City soit un savant mélange d’indifférence, de mépris et d’incompétence. Quand les revendications de la CGT, maintes fois exprimées, obtiendront-elles satisfaction ?
On ne lâche rien ni personne. Les travailleuses et travailleurs de ce magasin sont mis en danger par des stratégies managériales indignes. Ceux qui se taisent face à cette situation portent une grande responsabilité.
UNION LOCALE CGT DE TOURCOING ET ENVIRONS
43 rue de Lille 59200 TOURCOING
03 20 24 48 34INFORMATION REPRISE PAR FRANCE INTER
Sanctionnée pour avoir fait une fausse couche en caisse - lundi 26 décembre 2016 à 13h44 - France Inter avec , Élodie Forêt
Source : https://www.franceinter.fr/societe/sanctionnee-pour-avoir-fait-une-fausse-en-caisseC’est dans ce même Auchan City de Tourcoing, dans le Nord, qu'une caissière avait été licenciée pour une erreur de caisse de 85 centimes au mois d'août dernier
Une nouvelle affaire concernant la manière dont les grands magasins traitent leur personnel
L’information sur France Inter : (Mp3 - 2mn12s) : http://www-radio-campus.univ-lille1.fr/ArchivesN/LibrePensee/HDM161222C.MP3
Une histoire très peu flatteuse pour Auchan vient d'être rendue publique par la CGT. L'histoire d'une caissière d'un supermarché Auchan de Tourcoing, dans le Nord, qui a fait une fausse couche à son poste qu'elle n'a pas été autorisée à quitter.
On l'appellera Fadila. Elle a 23 ans et a entamé en novembre dernier un contrat de professionnalisation d’hôtesse de caisse de six mois dans un Auchan City de Tourcoing. Après un arrêt de travail dû à des malaises, elle découvre qu’elle est enceinte de deux mois, en informe son employeur et demande des autorisations supplémentaires de se rendre aux toilettes pour vomir. Ça ne lui est pas accordé, explique-t-elle. Son employeur lui "dit qu'il ne peut pas me répondre tout de suite, raconte-t-elle, car s'il fait ça pour moi il doit faire ça pour tout le monde". Elle devra donc gérer cela sans quitter son poste....
Après un arrêt d’une semaine, Fadila reprend le travail, mais ce 21 novembre, elle ressent des douleurs au ventre qui s'amplifient au cours de l’après-midi alors qu'elle ne peut pas quitter son poste. C'est derrière sa caisse que Fadila – dont les clients remarquent la pâleur – fait une fausse-couche. Elle s'en rendra compte en se levant de son siège ensanglanté. A l'arrivée des pompiers, qui lui demandent si elle a pu aller aux toilettes, elle leur répond : "Non, pas depuis trois heures que je demande." Alors qu'ils l'emmènent à l'hôpital, personne ne vient demander de ses nouvelles, raconte-t-elle encore étonnée.
Après une nuit à l'hôpital, sa supérieure lui demandera un justificatif pour expliquer les raisons de son départ avant l’heure de fin de sa vacation et même si elle peut revenir travailler le lendemain. Une réaction qui a énormément choqué Fadila, qui ne comprend toujours pas comment une femme peut manquer autant de compassion envers une autre femme.
Une histoire qui n'étonne pas Samuel Mégens, secrétaire général de la CGT à Tourcoing. En août dernier, c'est dans ce même Auchan City qu'une caissière avait été licenciée pour une erreur de caisse de 85 centimes : " C’est un magasin où, de notre point de vue, les salariés sont en danger. On dépasse la question syndicale ou même juridique. Fadila a été confrontée, chaque jour, à un encadrement qui n’a tenu aucun compte de sa personne."
La direction ne s'est jamais excusée, au contraire même, puisque Fadila a reçu un avertissement pour absence injustifiée.
MISE A JOURDans l'après-midi, la direction d'Auchan City a fait parvenir à France Inter un communiqué dans lequel elle exprime "sa tristesse et regrette l'enchaînement malencontreux des faits". Elle "s'indigne de l'instrumentalisation des faits" et parle d"'allégations totalement infondées". La jeune caissière sera reçue, précise le communiqué, par le directeur des ressources humaine dès son rétablissement.
Comment un Patron, un valeureux capitaine d’industrie, un génie des affaires, un coeur d’or, peut il organiser l’encadrement et le fonctionnement de son Entreprise pour qu’elle se mette en péril extreme ?
Les Salariés aussi, bien sur, en péril, quand aux clients, à leur place je me méfierai, un accident est vite arrivé.
A quand la fermeture du magasin par Gérald Darmanin, Maire de Tourcoing ?Malgré de nombreux avertissements en 2016, Auchan City, Auchan, la Famille Mulliez développent une image de marque exécrable de leur marque. L’aveuglement idéologique l’emporte sur tout.
Nos félicitations pour ce nième événement, à Noel, au moment des plus fortes ventes de l’année !
Bien le bonjour et toutes mes félicitations aux gestionnaires.
André
Les dégâts à 21H45 ce 26 Décembre 2016, Auchan et les Mulliez sur le web :
Le Huffington Post
http://www.huffingtonpost.fr/2016/12/26/une-caissiere-accuse-auchan-detre-responsable-de-sa-fausse-couche/Libération
http://www.liberation.fr/france/2016/12/26/fausse-couche-en-caisse-auchan-sans-compassion_1537575France 3 Région Nord Pas de Calais
http://france3-regions.francetvinfo.fr/nord-pas-de-calais/auchan-city-tourcoing-caissiere-sanctionnee-avoir-fait-fausse-couche-son-poste-1161393.htmlLa voix du Nord
http://www.lavoixdunord.fr/95329/article/2016-12-26/fausse-couche-auchan-city-la-direction-denonce-une-instrumentalisationBellacio
http://bellaciao.org/fr/spip.php?article152790Youtube
https://www.youtube.com/watch?v=uo7AOMiBfLELa Libre Pensée
http://federations.fnlp.fr/spip.php?article1597M6 Info
https://m6info.yahoo.com/nord-sanctionnee-pour-avoir-fait-une-fausse-couche-en-caisse-172817886.htmlBlog : La richesse des Mulliez et des grandes fortunes
http://richessem.eklablog.com/article-247-la-famille-gattaz-veut-elle-rentrer-dans-le-top-100-du-mag-a127891400SeenThis
https://seenthis.net/messages/554807Le Quotidien (Luxembourg)
http://www.lequotidien.lu/international/france-une-caissiere-blamee-pour-avoir-fait-une-fausse-couche-au-travail/L’Est Républicain
http://www.estrepublicain.fr/actualite/2016/12/26/une-caissiere-blamee-pour-avoir-fait-une-fausse-couche-au-travailLe Dauphiné
http://www.ledauphine.com/france-monde/2016/12/26/une-caissiere-blamee-pour-avoir-fait-une-fausse-couche-au-travail
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(RT - Russia Today, La Manif pour tous, Français de souche n’en parlent pas encore, ça ne saurait tarder.)Quelle est la situation à ce Mardi soir ?
- Les SDF viennent ils toujours se réchauffer les mains sur le Twitter Auchan chauffé à blanc ?
- Marie Hélène Boidin Dubrule est elle rentrée de Bretagne ou de l’ile Maurice afin de communiquer sur cette malheureuse affaire ?
Ou de prôner le silence comme à son habitude.
- Les client(e)s demandent ils-elles aux caissières fatiguées si elles sont enceintes ?
- Le nouveau logo auchan a t’il été envoyé à l’imprimerie et aux webmasters ?
http://zonepull1.cdncampus.netdna-cdn.com/images/stories/Libre_Pense/AgendaSansdates/NLogoAuchan.jpgLe Suspens, coté auchan est intense, en cette période de plus gros chiffre d’affaire de l’année (qui n’a pas été bonne pour cette société).
Un phrase de la CGT m’interpelle : « un magasin où, de notre point de vue, les salariés sont en danger ».
Et les clients ?
Oui, des salariés qui ne peuvent plus travailler dans des conditions normales, se soigner, s’absenter quand ils sont malades, quel est l’impact pour les clients ?
Ne sont pas sur la liste de courses les joyeusetés comme la coqueluche , la méningite, la rougeole, les oreillons, la scarlatine, les fièvres typhoïdes, la grippe, la varicelle, la gale, l’impétigo, l’hépatite virale A, l’hépatite B, la pediculose (poux), la teigne, la tuberculose, la rubéole et autres maladie contagieuses transmissibles.
Donnent’elles droit à une réduction sur la carte du magasin ?
Cela ne concerne pas qu’auchan.
Qui n’a jamais croisé une caissière les yeux larmoyants,
le nez qui coulant,
éternuant en continu,
à auchan ou ailleurs ?
Ne parlons pas des autres salariés du magasin, dans le même cas et qui transmettent microbes et infections, puisqu’ils ne peuvent s’absenter pour se soigner, s’ils ont les moyens de payer le médecin.
Tous les lieux publics sont concernés, et la gestion du personnel de ceux ci est importante.
Votre mutuelle santé va t’elle vous demander où vous faites vos courses avant de fixer les tarif de votre contrat ?
C’est pour trés bientôt, il ne peuvent faire autrement.
Question : L’histoire (le drame) de cette caissière figurera t’il dans la « Gazette du CAAA » - anecdotes auchan page 15&16 - La vie auchan racontée par le personnel magasin ?
Suite au prochain épisode.Pendant ce temps les financiers d'Auchan jubilent - voir l'analyse de S&P sur le site Auchan (informations aux obligataires - notation de fin novembre 2016), qui confirment toutes les études de ce blog et notamment le comparatif avec Carrefour, Casino et autres.
B. Boussemart
Dans les messageries déchainées d’auchan France (Hors du Gmail interne auchan, bien sur) !
Ce qui tue même les plus motivés, c'est les petits chefs ou gros chefs, qui font faire leur boulot, sont incompétents et du coup ne maîtrisent rien .....
Le chiffre d’affaires n ’étant pas au rendez-vous les directions des services et des magasins doivent être sur les dents, les changements de manageurs n’ont pas arrangé les choses, et la purge de l’encadrement d’il y a deux ans se fait automatiquement sentir dans le manque de réactions des dirigeants actuels face à cette « affaire », tous les feux sont au rouge, et il faut intervenir sur tous les fronts, alors que c’est au chiffre d’affaires qu’il faut penser en centrale, mais aussi en magasins.
On sent bien que le moral des troupe n’est plus là, le social est en panne avec des propositions salariales nulles, une prime de progrès en berne, un intéressement qui sera nul, et un actionnariat qui a du plomb dans l’aile avec la création de VALFRANCE, un affaire comme celle là aura forcément des répercussions sur le management dans les hauts étages.
La nouvelle découpe d'en haut voyait les résultats tripler en un an, nous savons que nous allons avoir des résultats catastrophiques avec un intéressement avec un tout petit chiffre en Mars 2017 et on ne voit rien arriver
Cette entreprise n'a plus d'âme et ce n'est pas de cette année . On ne fait que le dire dans les enquêtes d'opinions.
Un management qui passe, ne dit pas bonjour et n'a jamais de message à transmettre au travers de réunions souvent bâclées ou évitées par d'autres. On est là mais on n'aborde plus le fond du pourquoi ?
On ne parlera pas du Icommerce où on a encore perdu des places ainsi que sur les drives où on est rattrapé par système U qui va nous dépasser sous peu (LSA).
Il n’y a pas de symbiose entre les directions opérationnelles et le conseil de surveillance, et là c’est grave , par ailleurs un fossé est en train de se creuser entre les salariés d’exécution et le management le « on doit tout faire avec rien » gagne du terrain, c’est donc du coté management qu’il y a un sérieux travail à faire , redonner aux magasins un peu d’autonomie et leurs laisser prendre des initiatives commerciales. Avoir une publicité plus agressive « le on est mal patron » laisse des marques.
Pour Hubner çà ne doit pas être la joie…..le mois de septembre est passé, mais il pourrait bien y avoir un de ces jours un tour de chaises musicales….si le cash flow a diminué de moitié du jamais vu à AUCHAN…les actionnaires familiaux vont réagir.
Le moral des troupes est dans les chaussettes, et il faudra un sacré tonus aux dirigeants actuels pour redonner du cœur à l’ouvrage , les hommes et les femmes de l’entreprise ont besoin de considération a défaut de rémunération.
La situation économique n'aide pas , et ajoute un stress vicieux sur la totalité des salariés....
Il y a de cela 2 ans , en rayons dans un autre magasin comme client , le magasin où xXXXX fait ses courses , j'entendais quelques salariés critiquer ouvertement la boite devant les clients ....
Chacun est responsable de ses actions , et les fainéants responsables de la merde qu'ils étalent en faisant faire leur boulot par les autres .
Mon avis , la responsabilité de l'entreprise est d'assumer ses erreurs d'embauche, de virer ces incompétents et les fainéants en leurs donnant leur indemnisation financière au risque que ces tumeurs ne provoquent un cancer généralisé de nôtre entreprise qui a été très belle et peut encore renaître de ses cendres.
L'ancien premier ministre racole pour tenter de gagner des voix à tous prix ... que c'est petit !
Manuel Valls cherche des marqueurs de gauche et puise dans l'actualité pour en trouver.
L'ancien Premier ministre a dénoncé mercredi sur sa page Facebook le cas "révoltant" de la caissière de Tourcoing ayant fait une fausse couche à son poste, y voyant la marque d'une société "déshumanisée".
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Bonjour,
Difficile pour cette noble famille d'offrir une meilleure prime pour racheter leurs actions.
Toutes ces vilaines charges sociales, vous savez, celles qui servent entre autres à indemniser les chômeurs que Môssieur Gataz et consorts mettent sur le carreau, l'empêchent de mettre plus pour racheter leurs actions.
Espérons que l'autre gros détenteur ne se laissera pas faire, idem pour les petits porteurs.
Erwan